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六届南充市委第九轮巡察公布28个单位党组织巡察反馈情况
时间:2021-07-07 09:04 来源:南充日报 打印本页 关闭本页

经市委批准,六届南充市委第九轮巡察对市委目标绩效管理办公室,市文化广播电视和旅游局等28个单位党组织开展了常规巡察。日前,市委巡察组分别向上述单位党组织反馈了巡察情况。现将巡察反馈主要问题公布如下:

市委目标绩效管理办公室:

党的政治建设不够深入;履行效能管理,督查通报,督办评价等职责存在薄弱环节;落实意识形态工作责任制有差距;执行党内法规,完善规章制度等有不足;作风不实,工作不细等问题依然存在;落实中央八项规定精神不够到位;资金管理,物资采购工作有差距;履行党建主体责任不够到位;干部选任基础工作薄弱;对财政监督检查发现的问题整改不够彻底。

市委对外联络办公室:

党的政治建设不够到位;履行公共服务转型发展,经济协作职责有差距;在党内法规执行,单位制度建设,人员素质提升等方面有不足;形式主义现象根除不够彻底;资金管理,资产管理,物资采购工作存在薄弱环节;基层党组织建设存在短板;干部选任工作不够规范。

市委重大产业和项目推进办公室:

党的政治建设不够有力;意识形态工作抓得不够到位;执行党内法规,完善规章制度等有不足;落实中央八项规定精神不够到位;财经纪律执行不够严格;固定资产管理存在漏洞;基层党组织建设存在薄弱环节;人事档案管理不够规范。

市委党史研究室:

党的政治建设不够到位;利用红色资源服务社会发展,编撰史志资料等职责落实有差距;“三重一大”议事决策制度落实不够严格;保密工作存在薄弱环节;文风不实,工作不细等形式主义现象依然存在;落实中央八项规定精神不够到位;资金管理,物资采购不够规范;基层党组织建设不规范;干部队伍建设存在短板;履行管党治党政治责任存在薄弱环节。

市文化广播电视和旅游局:

党的政治建设不够有力;对下属文化院团领导弱化;推进文旅深度融合,擦亮“五张名片”存在差距;公共文化活动满足人民群众精神文化需要存在不足;对干部职工思想影响力,引领力有待提升;形式主义,官僚主义不同程度存在;落实中央八项规定精神有差距;驻外演出经费管理亟待规范;党内政治生活不够严肃;选人用人工作存在薄弱环节;从严治党“两个责任”落实不够到位。

市退役军人事务局:

党的政治建设不够到位;领导班子建设存在薄弱环节;党组议事决策不够规范;落实意识形态工作责任制不够有力,网络舆情处置能力有待提升;履行全面从严治党责任有差距;文风会风转变不够;落实中央八项规定精神存在短板;财务管理,工程项目管理,政府采购管理等不够规范;党内政治生活不够严肃;选人用人工作有待加强。

市应急管理局:

党的政治建设不够深入;聚焦打好防范化解安全生产重大风险攻坚战有差距;推进应急管理治理体系和治理能力现代化,建立科学高效的应急管理体系有不足;形式主义,官僚主义不同程度存在;未严格执行政府采购有关规定;行政许可审核把关不严;安全执法不够规范;党内政治生活不够严肃;落实管党治党主体责任有差距。

市市场监督管理局:

党的政治建设不够有力;思想理论武装不够扎实;职责使命担当作为不够,服务大局能力有待提升;持续纠治形式主义,官僚主义存在差距;落实中央八项规定精神不够严格;财务管理,项目管理不够规范;落实全面从严治党主体责任不够有力;民主集中制执行不够到位;基层党组织建设有短板;选人用人程序不够严谨。

市经济合作和外事局:

党的政治建设不够深入;意识形态工作存在短板;安全生产意识不够强;对廉政风险防控重视不够,机制不健全;工作作风不够严实;财务管理存在薄弱环节;农民工综合党委履职不到位;党内政治生活不够严肃;对干部职工监督管理不够到位。

市医疗保障局:

党的政治建设不够有力;在加大医保改革力度,守好人民群众“保命钱”“救命钱”方面有差距;发挥医药服务领域的约束导向作用不明显;班子和队伍建设有待加强,机关干部政策业务水平有待提高;满足人民群众期盼用心用力不够,对医保政策的宣传解读不够;履行全面从严治党责任有差距,对一些重要关键岗位和环节缺乏监督;以会议贯彻会议,以文件落实文件的形式主义现象一定程度存在;落实中央八项规定精神有偏差;党建工作基础薄弱;选人用人工作存在短板;上轮巡察反馈问题整改不到位。

市政务服务管理局:

党的政治建设不够到位;推动落实市委关于优化营商环境,做好简政放权“减法”,打造全省政务服务标杆城市的要求存在薄弱环节;“互联网+政务服务”办理推进不够有力;公共资源交易领域治理任重道远;管阵地,管导向,管队伍有差距;形式主义,官僚主义不同程度存在;招投标项目把关不严,监督不够到位;未严格执行政府采购有关规定;国有资产登记管理不到位;落实中央八项规定精神不严;党内政治生活不够严肃;选人用人工作不够规范。

南充经济开发区:

党的政治建设不够有力;高质量发展动能不足;持续纠治形式主义,官僚主义不够坚决;落实中央八项规定精神不够有力;财务管理不够严格;项目招投标程序不够规范;党务基础工作存在薄弱环节;党内政治生活不够严格;党风廉政建设责任制落实不够有力;选人用人工作不够规范;干部队伍建设存在短板。

驻北京联络处:

党的政治建设不够到位;学习贯彻上级部署指示精神不够深入;落实党风廉政建设主体责任力度不够;落实中央八项规定精神有差距;财务管理,资产管理不够规范;工程项目建设管理不够严格;党建基础工作薄弱;执行选人用人政策有偏差。

驻成都办事处:

党的政治建设不够深入;党组建设存在薄弱环节;贯彻落实上级重大决策部署不够深入;履行职责使命有差距;党风廉政建设责任落实不够有力;存在违反中央八项规定精神的情况;公务用车经费管理不严;设备采购不够规范;干部选任程序执行不够严格,干部选任资料缺失较多。

市监狱:

党的政治建设不够有力,党委领导核心作用发挥不充分,政治引领作用有待加强;思想政治工作不到位,政治建警尚有差距;民主集中制执行不到位,“一把手”末位表态制度执行不好;狱政管理存在短板,教育改造要求不高;落实意识形态工作责任制不到位;形式主义,官僚主义不同程度存在;落实中央八项规定精神不严;党建工作责任制落实不到位;党内政治生活不够严肃;选人用人工作需加强;日常教育管理“宽松软”,开展警示教育不够。

市档案馆:

党的政治建设不够到位,落实管党治党政治责任存在差距;践行“为党管档,为国守史,为民服务”的要求不够到位;意识形态工作责任制落实不够到位;形式主义禁而未止;落实中央八项规定精神不够严格;财经制度执行,项目管理不够规范;执行民主集中制不够到位;组织生活制度不够严肃;党员发展不规范;选人用人不够规范。

市地方志办公室:

党的政治建设不够深入,政治站位有待提升,对职责重要性认识不深;咨政辅政意识不强,为市委市政府和社会提供及时快捷的地情信息咨询服务不足;履行职责使命有差距,修志质量有较大提升空间;形式主义,官僚主义依然存在;党内政治生活不严肃,开展批评与自我批评流于形式;班子成员对党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。

南充升钟水利工程建设管理局:

党的政治建设不够有力,“以案促改”工作不够深入;落实工程项目建设,水资源和渔业品牌管理等职责使命有差距;制度建设,服务基层等有差距;存在文风不实,工作不实等形式主义问题倾向;落实中央八项规定精神不到位;资金管理,资产(资源)管理,物资采购工作有差距;基层党组织建设存在薄弱环节;执行新时代党的组织路线和选人用人工作要求有差距;履行管党治党政治责任不够到位。

市广播电视台:

党的政治建设不够到位,落实“政治家办台”要求有差距;党委领导核心作用有待加强;“喉舌”作用发挥不充分;电视节目吸引力不强,影响力有待提升;形式主义,官僚主义不同程度存在;国有资产管理不严,未严格执行“收支两条线”规定;未严格执行政府招投标及相关规定;民主集中制执行不规范;选人用人工作存在短板;财政,审计监督检查发现问题整改不到位。

市工商联机关:

党的政治建设不够深入;结合实际贯彻落实中省市重要会议精神不够紧密具体;贯彻落实全市服务业发展大会部署要求有差距;服务企业意识不强,方式创新不够;干部队伍管理失之宽软;廉政风险管控尚需用力;基层党建工作薄弱;干部选拔任用不规范;部分干部人事档案资料缺失;审计发现的问题整改不彻底。

市科协机关:

党的政治建设不够到位,发挥桥梁纽带作用,强化服务意识有较大差距;落实“四服务”要求需持续用力;发挥党组集体领导优势不够;落实中央八项规定精神不够有力;财务管理不规范;党内政治生活不严肃,民主生活会批评与自我批评辣味不够;从严治党“两个责任”落实不够有力,对干部职工廉政警示教育,日常监督管理不够到位。

市侨联机关:

党的政治建设不够有力;落实侨联改革发展要求有差距,对县级侨联建设指导不够;“三重一大”议事决策制度执行不够到位;对侨界政治引领有差距;履行全面从严治党主体责任有差距;落实中央八项规定精神不够深入;落实财务管理制度有差距;工会经费管理存在漏洞;落实党建工作制度有差距;选人用人不够规范。

市友协机关:

党的政治建设不够有力,党组领导核心作用发挥不够;意识形态工作不够有力;落实中央八项规定精神需加强;财务管理不够规范;印刷,宣传广告制作等经济事项监管缺位;未严格履行政府采购程序;工会经费管理不够规范;党建基础工作薄弱;履行全面从严治党主体责任不够有力;选人用人不够规范;聘用人员管理不够规范。

市贸促会机关:

党的政治建设不够到位;履行职能职责不够充分,服务企业存在短板;党组领导核心作用不够强;落实意识形态工作责任制不够到位;党风廉政建设主体责任落实有差距;廉政风险管控存在薄弱环节;形式主义问题不同程度存在;财务管理不规范;党建主体责任落实不到位;党内政治生活不严不实。

南充高级中学:

党的政治建设不够深入,党委对教育事业的全面领导不够有力;党的思想建设存在薄弱环节;加快发展推动改革的内生动力不足;落实意识形态工作责任制有差距;纠治形式主义,官僚主义用力不够;落实中央八项规定精神有偏差;项目招投标,国有资产,资金管理不规范;财经纪律执行不严;党务基础工作不够扎实;党内政治生活不够严肃;干部选任基础工作不够规范;推进全面从严治党不够有力。

南充龙门中学:

党的政治建设不够到位,党委领导作用发挥不够明显;学校规范化管理有差距;意识形态工作存在薄弱环节;落实中央八项规定精神不够有力;财务管理不规范;工会经费管理不规范;个别项目未按规定履行政府采购程序;国有资产招租不够规范;开展基础党建工作主动性不够;党内政治生活不够严肃;全面从严治党存在薄弱环节。

市中心医院:

党的政治建设不够深入;领导班子建设有差距,个别班子成员履职不充分;深化医疗体制改革,解决民众“看病难”“看病贵”问题有差距;提供安全,优质,高效的医疗服务与人民群众期待有差距;人才队伍建设和医教研协同推进有短板;落实意识形态工作责任制不够到位;履行全面从严治党“两个责任”不够有力,廉洁从业教育抓得不实,重点环节缺乏防控举措;医德医风建设尚存在短板;落实中央八项规定精神有差距;工程项目监管不力;党建与业务工作融合不够;选人用人工作存在短板。

市疾病预防控制中心:

党的政治建设不够有力;贯彻新发展理念不够,推进疾病预防控制工作不足;防范化解风险有短板,实验室管理不到位;对干部职工的思想教育引领不够;履行管党治党政治责任有差距,落实监督责任有偏差;落实中央八项规定精神有差距;财务管理,物资采购,工程建设管理不规范;落实党建工作责任制不到位;党内政治生活不严不实;人才队伍建设有短板,专业技术人才缺乏。

市委巡察组发现以上单位有关领导干部的问题线索,已按有关规定移交纪检监察机关处理。

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